重點

    恭喜，這6種人可以不交社保

    恭喜！如果企業(yè)符合下列這6種情況，就可以不考慮給員工購買社保了。

    據測算，當前我國企業(yè)社�？傎M率在30%左右，普遍高于發(fā)展中國家，而且高于很多發(fā)達國家。

    對企業(yè)而言，社保費用是企業(yè)人力成本的重要組成部分，社保費率的高低直接影響著企業(yè)的盈利能力和產品的競爭力。

    此前，社保費的征收被劃分到稅務部門職責之外，社保征管體制改革之后，社保繳費體系規(guī)范性提升，企業(yè)虛報社保繳費基數、漏繳少繳社保的行為將更加容易被查處。

    在新政之下，以社保為切入點來節(jié)省用工成本也并非沒有可能。如果企業(yè)符合下列這6種情況，就可以不考慮給員工購買社保了。

    一.社保改嫁稅務后，這6種情況可以不交社保！

    ⒈與退休人員簽訂勞動合同

    《 勞動合同法》第四十四條"勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。"因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。

    ⒉非獨立勞動的兼職人員

    非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

    ⒊勞務派遣人員

    勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。

    ⒋聘用實習生，簽訂實習協議

    一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯系，實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業(yè)知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。

    ⒌個體戶外包企業(yè)業(yè)務

    將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。

    以上5種情況都是可以不用為相關員工繳納社保的，企業(yè)可以根據自己的需求，選擇聘用相關人員。

    二.這種“人”不是人，也不需要交社保！

    1.企業(yè)為員工繳納社保是法定義務

    ①根據《中華人民共和國勞動法》第72條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費�！�

 
    ②《社會保險費征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免�！�

    2.提醒

 
    ①財務機器人時代馬上來臨，我們輸入輸出的流程性工作將會大大減少，財務的職責將是更多的則是幫助高層制定決策；

    ②隨著機器人越來越自主、越來越智能、越來越獨立、越來越普遍，未來是否也將作為特殊的人群需要扣繳個稅、繳納社保以及承擔相應的法律責任將會逐漸提上日程；

    ③但是機器人再聰明，也僅僅是替代惡劣性、機械性、重復性的崗位，暫時不會完全替代我們自己的；

    ④特別提醒大家，明年社保費徹底交由稅局全面征收，企業(yè)用工對象、用工方式的改變將成為合法合規(guī)地降低社保成本的重要途徑之一。

    重點

    社保改嫁稅務，六個提醒送給你！

    1.關于繳費基數

    繳費基數：單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%--300%的范圍內進行核定，也就是最低不得低于平均工資的60%，否則就屬于違規(guī)。

     2.關于社保兩面性

     社保兩面性：稅局全面接管社保的征收，對于部分不合規(guī)的中小企業(yè)確實帶來了稅費負擔的增加，但是對于職工來說，是增加了社保的保障，保護了職工的權益。因此該項政策既是對在職職工未來社保權益的保障，也是對當前已退休職工待遇的保障，從而倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經營。

    3.關于社保費率的降低

    社保費率的降低：稅局全面接管社保的征收，對于合規(guī)的企業(yè)不但沒有稅負增加的影響，相反隨著社保費率進一步下降，對于依法繳費的企業(yè)來講，稅務征收后費負會逐步合理下降。

    今年，人社部、財政部聯合發(fā)布《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會保險費率。9月6日的國務院常務會議也強調，要抓緊研究適當降低社保費率，確�？傮w上不增加企業(yè)負擔。

    4.關于社保的繳納

    社保的繳納：社保的繳納不是愿意不愿意的問題，而是企業(yè)的必須的一項義務，雖然員工有自愿放棄享受社保的權利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務。

    根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費�！�

    5.關于公積金的征收

    公積金的征收：社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

    住房公積金不在劃轉稅局征收之列。

    6.關于納稅人的應對

    納稅人的應對：社保規(guī)范是大勢所趨，各位企業(yè)家對于即將來臨的社保新政，既不要慌亂，更不要亂求醫(yī)，應坦然面對、從容應對，更多的從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮，從自身內部實際需求入手，更多的考慮改變人員結構、薪酬結構、用工模式、人員自由化、人員機械化等。

    重點

    社保怎么繳能多受益？

    2019年起，你的社保將有一個大變化，那就是社保費將交由稅務部門統一征收。這一改革將產生一系列重要影響�。�！